En tant que candidat, vous avez envie de trouver le bon job. Mais le bon job, c’est quoi exactement ? Une rémunération à la hauteur de vos compétences ? Certainement ! Des conditions de travail agréables ? Assurément ! Mais surtout un métier qui a du sens selon vous, dans une entreprise qui vous propose des projets auxquels vous adhérez.
Le monde de l’entreprise n’a peut-être jamais été aussi éclectique. Au moins quatre générations différentes s’y côtoient, un grand écart qui va des babyboomers aux digital natives. Et ce sont tout autant de profils qui aspirent à des attentes différentes en termes de collaboration et de management. Dans ce contexte, il n’est pas toujours facile de se comprendre et de trouver la bonne manière de travailler ensemble. Mais s’il y a bien un sujet sur lequel tous les collaborateurs sont d’accord, c’est le besoin de reconnaissance.
D’autres aspirent également à plus de sens, et ils sont nombreux ! Selon une enquête Deloitte Viadeo*, 87% des salariés y accordent une véritable importance. Alors, comment répondre à ces enjeux ? Evidemment, tout n’est jamais parfait dans une entreprise, comme partout ailleurs, mais si en termes de valeurs et de culture, l’entreprise et le collaborateur se comprennent, et si les missions proposées sont engageantes et motivantes, alors le principal est là pour que les talents s’épanouissent.
Enfin, charge à nous, cabinet spécialisé dans le recrutement des experts et des cadres, de vous écouter, de comprendre avec votre aide bien sûr, vos aspirations profondes, pour vous orienter vers l’entreprise dans laquelle vous pourrez vous réaliser. Ce que nous voulons, c’est que vous soyez certain, lorsqu’une entreprise sélectionne votre candidature, qu’elle ne vous a pas choisi au hasard.
Ce que nous souhaitons également vous dire aujourd’hui, jour de lancement de notre marque S&you, c’est : « montrez-nous qui vous êtes vraiment ». Nous sommes tout à fait conscients de l’enjeu que représente pour vous un recrutement : évaluation, concurrence des autres candidats qui postulent pour le même job… Ce n’est pas toujours facile de prendre le parti de l’authenticité dans un moment comme celui-ci. Mais cela ne nous empêche pas d’affirmer que le recrutement chez S&you est avant tout un échange d’égal à égal. Nos consultants n’ont d’autre mission que de trouver avec vous l’entreprise qui vous correspond. Et quel que soit le résultat, ce que nous souhaitons, c’est que cet échange ait été constructif et pour vous et pour nous, et que la relation se tisse dans la durée. Voilà pour nous une manière de donner du sens au recrutement.
Ainsi tout le monde est gagnant. D’abord vous, qui rencontrez une entreprise en adéquation avec vos aspirations professionnelles. Puis l’entreprise elle-même qui s’entoure des profils adéquats. Des talents qui pourront exprimer leur plein potentiel, ayant les compétences recherchées au bon endroit. Et bien sûr nous, S&you, qui nous assurons de trouver l’entreprise où vous pourrez vous réaliser pleinement. Une histoire de cercle vertueux en somme, qui commence par le recrutement.
Alors, qu’attendez-vous pour venir nous rencontrer ?
Signature du texte par Frédéric Ecotière - Directeur du cabinet de recrutement S&you
*Enquête Deloitte Viadeo 2017