Depuis sa création en 2018, S&you s'est toujours efforcé de mener ses activités de gestion des ressources humaines dans une démarche responsable et durable, en collaboration avec tous ses partenaires.
Grâce à sa politique RSE, S&you s'engage à relever les défis de l'emploi durable, à promouvoir une performance économique responsable, à respecter les droits de l'homme, à adhérer à des règles d'éthique et de déontologie, et à protéger l'environnement.
Promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations
Chez S&you, nous intégrons la diversité, y compris le handicap, l’égalité professionnelle, les seniors et l’insertion, au cœur de nos valeurs, de notre organisation et de notre offre de services. Pour renforcer cet engagement, nous avons créé des offres dédiées pour accompagner nos clients sur ces thématiques.
Encourager l'emploi durable
Le groupe Synergie investit chaque année massivement dans la formation pour améliorer l’employabilité de ses salariés et promouvoir l’emploi durable. Nous proposons un accompagnement individuel à nos intérimaires ayant effectué au moins 800 heures de mission, visant à augmenter la durée de leur mission d’au moins 5%. En 2021, Synergie a participé à l’opération "1000 jobs en CDI pour bien démarrer", permettant à 1055 jeunes de moins de 26 ans de signer ce contrat et de se projeter vers un emploi durable.
Assurer la protection et la santé des salariés
Synergie et ses filiales mènent une politique dynamique de sensibilisation à la sécurité pour tout son personnel, en partenariat avec les CHSCT (Conditions d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et des partenaires extérieurs comme les CARSAT (Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail). Nous offrons également des opérations spécifiques aux entreprises dans le cadre de notre nouvelle offre de services (audit, aide à l’élaboration du DUE, etc.), avec pour objectif clair de réduire le nombre d’accidents du travail.
Renforcer et développer l'éthique des affaires
En 2018, nous avons instauré un nouveau Code d'Éthique et de Conduite des Affaires applicable à tous les collaborateurs des filiales du Groupe, complétant notre charte d’achats responsables que nos fournisseurs doivent accepter. Cela vise à intégrer l’éthique des affaires dans nos pratiques quotidiennes.
Maîtriser les impacts sur l’environnement
Depuis 2017, Synergie adhère au Global Compact des Nations Unies et suit ses 10 principes à travers notre communication annuelle sur le progrès. Face à l’urgence climatique, nous avons recentré notre politique RSE autour de deux piliers prioritaires : l’environnement et le social. Nous visons à sensibiliser et responsabiliser nos collaborateurs au respect de l’environnement, intégrant des KPI sur la réduction des gaz à effet de serre dans notre déclaration extra-financière.
En 2022, le groupe a lancé son plan Climat 2022-2025, incluant :
S&you développe auprès de ses collaborateurs une politique d’engagement dont la finalité est de satisfaire le plus grand nombre de ses clients et intérimaires. Cette politique est reconnue par des organismes externes par le biais de diverses certifications qui viennent confirmer les différentes expertises du groupe Synergie. Parmi ces reconnaissances, on peut citer :
GAÏA RATING - Index performance et transparence
Le groupe a intégré en 2017 l’indice boursier Gaïa des entreprises socialement responsables et se classe désormais à la 7e place de sa catégorie (PME-PMI de plus de 500 millions de CA).
AFAQ - Certification qualité
Nous évaluons chaque année la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires. Nos procédures sont certifiées ISO 9001 version 2024.
FINANCIAL TIMES - Meilleurs Employeurs Europe
S&you figure parmi les Meilleurs Employeurs d’Europe 2026 et conserve, pour la deuxième année consécutive, la première place du secteur du recrutement, selon le Financial Times et Statista.
DELOITTE - Best Managed Companies 2026
S&you rejoint le cercle des entreprises françaises labellisées Best Managed Companies 2026 par Deloitte France.
ECOVADIS - Evaluation de la démarche RSE
L’auditeur international EcoVadis récompense notre démarche RSE en attribuant au groupe Synergie, en 2025, la Médaille Or avec un score de 81/100.
Cette distinction place le groupe Synergie parmi les 2% des entreprises du secteur du Travail Temporaire les mieux évaluées et parmi les 5% des entreprises tous secteurs confondus, soulignant ainsi la solidité et la performance de notre engagement en matière de responsabilité sociétale.
AFNOR - Un label en faveur de l’égalité F/H
Synergie est titulaire depuis 2020 le label AFNOR de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Index Egalité F/H
Notre score est de 79/100