2025-08-25
S&you
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Narbonne
Occitanie
11100
Chef d'atelier de maintenance industrielle F/H
- Narbonne (11100)
OFFRE - 589 153
Type de contrat : CDI
Salaire : 35-40 K€
Début: 20/10/2025
Secteur d'activité client : Industrie
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A propos de notre client
Société spécialisée dans la vente et la réparation de matériel de Travaux Publics, recherche son futur Chef d’Atelier H/F pour son site de Narbonne. -
Descriptif du poste
En tant que Chef d’Atelier, vous jouez un rôle central dans l'organisation, le pilotage et la performance de l'atelier. Rattaché(e) à la direction, vous encadrez une équipe de 6 techniciens.
Vos responsabilités principales :
Management d’équipe :
Encadrer, motiver et organiser le travail des 6 collaborateurs de l’atelier
Assurer la montée en compétences et l’animation de l’équipe
Gestion administrative et organisationnelle :
Planifier les interventions et optimiser la charge de travail de l’atelier
Assurer le suivi et la validation des devis, bons de commande et rapports d'intervention
Suivi technique et qualité :
Contrôler la bonne exécution des réparations et des entretiens
Gérer les commandes et le suivi des pièces détachées
Veiller à la sécurité, la qualité et la satisfaction client
Relation client interne :
Assurer la communication avec le service commercial et le SAV
Être force de proposition pour améliorer les process et la performance de l’atelier -
Profil recherché
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des engins TP, agricoles ou PL.
Compétences managériales avérées et sens de l'organisation.
Bonne maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'atelier.
Qualités requises : leadership, rigueur, sens du service client, esprit d'équipe -
Description société
Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l’expérience d’un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en œuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation…). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance.
Dans le cadre de sa politique diversité, S&you étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.