2026-10-30
S&you
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Tarare
Auvergne-Rhône-Alpes
69170
Ingénieur de maintenance industrielle F/H
- Tarare (69170)
OFFRE - 684 142
Type de contrat : CDI
Salaire : Salaire non renseigné
Début: 04/01/2027
Secteur d'activité client : Industrie
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A propos de notre client
Entreprise industrielle française de dimension internationale, notre client est un acteur de référence sur son marché, présent dans plus de 100 pays. L'innovation, la qualité, l'expertise technique et le développement durable sont au cœur de sa stratégie.
Rejoindre ses équipes, c'est intégrer un groupe structuré, bénéficier d'un environnement stimulant et contribuer à des projets à fort impact.
Si vous aimez être au plus près des équipements tout en pilotant les priorités et les actions de maintenance, ce poste pourrait vous intéresser. Coordinateur de Maintenance H/F -
Descriptif du poste
Votre Rôle : Au cœur de la production, vous êtes le chef d'orchestre de la maintenance de votre unité de production.
Votre Objectif : Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements tout en accompagnant les équipes dans la recherche de performance.
MISSION
Au sein de l’UAP Finition (découpe assemblage collage), l’Ingénieur Coordinateur Maintenance assure la disponibilité et la fiabilité des équipements de production en coordonnant l’ensemble des activités de maintenance préventive, curative et améliorative.
Véritable référent technique du secteur, il gère les priorités quotidiennes, pilote la planification des interventions via la GMAO, prépare les arrêts programmés et veille à la bonne exécution des opérations de maintenance en lien avec les équipes terrain et la maintenance centrale. Il participe également à la gestion des pièces de rechange, à l’élaboration de la documentation technique et au suivi des prestataires externes.
Acteur clé de la performance industrielle, il contribue à la fiabilisation des installations en analysant les pannes, en suivant les indicateurs de maintenance et en animant des démarches d’amélioration continue telles que la TPM, l’AMDEC ou encore les méthodologies PDCA et DMAIC. Il pilote en autonomie des projets techniques liés à l’obsolescence ou à l’amélioration des équipements existants, tout en garantissant le respect des exigences de sécurité, d’environnement et des standards HSE.
Son rôle nécessite une forte présence terrain, une capacité à gérer les urgences et à coordonner efficacement les différents intervenants afin d'assurer la continuité des opérations de production. -
Profil recherché
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus Bac+5 à dominante maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou génie industriel, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en environnement industriel, idéalement complétée par un parcours en alternance dans les métiers de la maintenance.
Vous avez acquis de solides bases techniques en maintenance industrielle (mécanique, électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique) et souhaitez aujourd'hui évoluer vers une fonction alliant coordination, gestion des priorités et pilotage d'actions d'amélioration.
Proche du terrain, vous appréciez le contact avec les équipes de production et de maintenance. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité d'analyse et votre aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement industriel exigeant.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout un(e) futur(e) leader de proximité capable de fédérer les différents acteurs, de coordonner les interventions et de contribuer activement à la fiabilisation des installations.
Cette opportunité constitue une excellente étape pour un(e) ingénieur maintenance en début de carrière souhaitant gagner rapidement en autonomie, en responsabilités et en visibilité au sein d'un groupe industriel de référence. -
Description société
Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l’expérience d’un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en œuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation…). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance.
Dans le cadre de sa politique diversité, S&you étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.